martes, 5 de marzo de 2013

Característica importancia y finalidad de la Administracion


Característica
CARACTERÍSTICAS
DESCRIPCIÓN
Universalidad
Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicar-
se lo mismo en una empresa industrial, el ejército, un hospital, una escuela, etc.
Valor Instrumental
Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado.
Unidad Temporal
Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
Amplitud de ejercicio
Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad
Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
Interdisciplinariedad
La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad
Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.

Importancia
Mediante el ejercicio de la Administración, la humanidad ha logrado desarrollo económico, político y social; por lo que es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, pues simplifica el trabajo para lograr mayor productividad, rapidez y efectividad; e incluso, en la vida diaria es necesaria la administración.

Finalidad
La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del 
comportamiento de las organizaciones, ademas de referirse al proceso de conducción de las
mismas. Es una ciencia fáctica, que tiene un objetivo real (las organizaciones).
No solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, si no que comprende un 
conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y transformar esa realidad que son
las organizaciones, ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de
actividades (contables, financieras o de marketing) y toma de decisiones acertadas para 
alcanzar sus objetivos- cualquiera que sean estos de manera eficiente, es por esto que han 
creado estrategias y metodos que permitan.

Definiciones representativas de la Administracion

1) Ciencia que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar todos y cada uno de los elementos que componen la organización con fines a obtener un resultado propuesto en términos lucrativos entendido como utilidad.

2) El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales (de Adalberto Chiavenato.)

3)La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento.

4)Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. Se plantea entonces la definición de administración.

5)“La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.(esta me parece que la puedes encontrar en el link anterior junto con otras tantas).

Principales precursores de la administracion


  •  Robert Owen (1771- 1858)

Es un precursor y el primer escritor formal en el campo de la gerencia. Era un gerente de un 
establecimiento textil en Escocia y se refirió a los trabajadores como "maquinas vitales",
 y comparo su importancia y la naturaleza con la de las "maquinas inanimadas" de la fabrica.
Owen afirmo que generalmente se entienda la necesidad de mantener al grupo mecánico 
en buen estado, ya que este se pagaba asi mismo, pero postulo que si las maquinas
inanimadas se les daba intencion, con mayor razon debiera proporcionarsele, tambien,
a las "maquinas vitales".Insto a sus contemporaneos a preocuparse por el bienestar social 
de sus empleados tanto en la comunidad como en el trabajo. 
Demostró que si las necesidades sociales y personales de los  trabajadores eran 
entendidas, los costos que implican serian devueltos con creces.

  • Frederick winslow taylor
Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia en el año 1856 y 
muere en 1915. ingreso a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época  de  
depreciación en los EE.UU, ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás
niveles llego al puesto mas alto. Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones que daban 
los obreros a las maquinas. El enfoque típico de la escuela de administración científica es la 
énfasis de tareas. Esta escuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los 
problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial. La escuela de 
administración científica fue iniciada a comienzo de este siglo por el ingeniero norteamericano
Frederick W. Taylor, a quien se le considera fundador de la moderna TGA. Taylor  tubo 
innumerables seguidores( como Gantt, Gilberth, Emerson,Ford,Barth y otros), provoco una 
verdadera revolución en el pensamiento administrativo en el mundo empresarial de su 
época. La preocupación inicial de esta escuela fue la de tratar de eliminar el fantasma del 
desperdicio y de la perdida sufrida por la empresa estadounidense, y elevar los niveles de
productividad mediante la aplicación de métodos y técnicas de ingeniería industrial. El interés
principal de Taylor era la de acrecentar la productividad mediante un mayor eficacia en la 
producción y un pago mejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico.
Sus principios recalaban el uso de la ciencia, la creación de armonía y la cooperación de grupo, el logro de la producción máxima y el  desarrollo de los trabajadores. 
 
  

El acto administrativo


Concepto:

Es el medio a través del cual la Administración pública cumple su objetivo de satisfacer los intereses colectivos o interés público. Es la formalización de la voluntad administrativa, y debe ser dictado de conformidad con el principio de legalidad.
El tema del acto administrativo es de suma importancia en el Derecho público, dado que el reconocimiento de un acto como administrativo implica someterlo a un régimen especial que lo diferencia de otras manifestaciones estatales.

CLASES DE ACTOS ADMINISTRATIVOS:

Las distintas clasificaciones realizadas en torno a los actos administrativos atienden a diferentes puntos de vista, de modo que todas son perfectamente validas y todas responden a una especial incidencia sobre uno o varios elementos característicos de los actos administrativos. Reproducimos las más importantes a continuación.

Clasificaciones:

Según el órgano del que procede
  • Acto simple: dictado por un solo órgano administrativo
  • Acto complejo: dictado por varios órganos administrativos
Según la extensión de sus efectos
  • Acto General:
    acto dirigido a una pluralidad indeterminada de personas
  • Acto Singular: acto dirigido a personas determinadas
Por el lugar que ocupan en el procedimiento administrativo
  • Acto de trámite: acto que no decide la cuestión de fondo del procedimiento, sino que se dicta para preparar el acto que contendrá la resolución definitiva del mismo
  • Acto definitivo: en contraposición al anterior, es un acto que contiene la decisión adoptada por un órgano administrativo, con respecto al objeto de un procedimiento
  • Acto que causa estado: acto que agota la vía administrativa y que, por tanto, solo es recurrible ante la Jurisdicción contencioso administrativa.
  • Acto firme: acto que se convirtió en irreductible por que se dejaron transcurrir los plazos para su impugnación, salvo por medio de recursos excepcionales como el recurso potestativo de reposición o el extraordinario de revisión, ambos administrativos.
 Por su impugnación en vía contencioso - administrativa


  • Acto impugnable: acto que pone término a la vía administrativa y que solo es recurrible ante el orden contencioso administrativo.
  • Acto no impugnable: acto que no puede ser recurrido en vía contencioso administrativa porque no ha agotado la vía administrativa, requisito imprescindible para poder acceder a la impugnación del acto en vía judicial